岗位职责：1、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立并健全岗位责任制；2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求适合的人才；3、负责协助人事主管制定公司培训计划，组织人员参加培训，并进行人员的综合素质考核评估；4、负责组织实施绩效考核，并统计考核结果；5、负责员工考勤管理及纪律检查，维护办公室的氛围；6、负责健全员工的人事档案，处理、协调各部门之间的关系。任职要求：1。 28岁以内，专科及以上学历，男身高170以上，女160以上，形象气质佳；2。具备良好的语言表达能力；3。性格活泼开朗，做事踏实，责任心强；4。乐于从事人事工作，并具有长期往此方向发展的意愿。